СОВЕТ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «МИРСАНОВСКОЕ»
РЕШЕНИЕ

       31 октября  2012 года                                                         № 36
с.Мирсаново

Об утверждении  Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы,  муниципальными служащими, Главой и депутатом на освобождённой основе и соблюдения ими требований к служебному поведению

                 Для приведения в соответствие с федеральным законодательством нормативных правовых актов сельского поселения «Мирсановское», в связи с протестом Шилкинской межрайонной прокуратурой, Совет сельского поселения «Мирсановское» 
решил:
1. Утвердить Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы,  муниципальными служащими, Главой и депутатом на освобождённой основе и соблюдения ими требований к служебному поведению (прилагается).

2. Решение Совета сельского поселения «Мирсановское» от 10.09.2010г. №174 « Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению» считать утратившим силу.

3. Данное решение обнародовать на информационном стенде в здании администрации.

4. Решение вступает в силу  с момента обнародования.

Глава сельского поселения 
«Мирсановское»                                                    С.Ф.Абрамова

                                                                                                              

                                                                                                             

                                                                                                                Приложение к решению Совета сельского
                                                                                                                поселения «Мирсановское» 
                                                                      от  31.10. 2012г.  №  36                                          

ПОЛОЖЕНИЕ
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы,  муниципальными служащими, Главой и депутатом на освобождённой основе и соблюдения ими требований к служебному поведению
1.	Настоящим Положением определяется порядок осуществления
проверки:
а)	достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с
Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559:
гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной
службы (далее - граждане)  сельского поселения «Мирсановское» на отчетную дату;
муниципальными служащими, главой и депутатом на освобождённой основе сельского поселения «Мирсановское» по состоянию на конец отчетного периода;
б)	достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при
поступлении на муниципальную службу сельского поселения
«Мирсановское» в соответствии с нормативными правовыми актами
Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами в
соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации);
в)	соблюдения муниципальными служащим, главой и депутатом на освобождённой основе ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. 273-ФЗ  "О противодействии коррупции" и другими
федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).
2.	Проверка, предусмотренная подпунктами "б" и "в" пункта 1 настоящего
Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы сельского поселения «Мирсановское»,  муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы,  главы и депутата на освобождённой основе сельского
поселения ««Мирсановское»».
3.	Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальным служащим сельского поселения «Мирсановское», замещающим должность муниципальной службы сельского поселения «Мирсановское», не предусмотренную перечнем должностей, утвержденным Законом Забайкальского края от  8 июня 2009 г. N 192-ЗЗК «О Реестре должностей муниципальной службы в Забайкальском крае», и претендующим на замещение должности муниципальной службы, предусмотренной этим перечнем должностей, главой и депутатом на освобождённой основе сельского поселения «Мирсановское» осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением о проверке сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению главы сельского поселения «Мирсановское». Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.
5. Заместитель главы администрации сельского поселения «Мирсановское»,  осуществляет проверку:
а)	достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей муниципальной службы,
назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Главой
администрации сельского поселения, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовым актами Российской Федерации;
б)	достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых
муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной
службы, главой и депутатом на освобождённой основе;
в)	соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, главой и депутатом на освобождённой основе требований к служебному поведению.
6.	Основанием для проверки является письменно оформленная
информация:
а)	о представлении гражданином, муниципальным служащим главой или депутатом на освобождённой основе недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктами "а" и "б" пункта 1 настоящего Положения;
б)	о несоблюдении муниципальным служащим, главой или депутатом на освобождённой основе  требований к служебному поведению.
7.	Информация, предусмотренная пунктом 5 настоящего Положения,
может быть предоставлена:
а)	правоохранительными и налоговыми органами; •
б)	постоянно действующими руководящими органами политических партий
и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских
общественных объединений, не являющихся политическими, партиями.
8.	Информация анонимного характера не может служить основанием для
проверки.
            9. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня
принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до
90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
            10. При осуществлении проверки, специалист по кадровой работе вправе:
                 а)	проводить беседу с гражданином, муниципальным служащим, главой и
   депутатом на освобождённой основе;
             б)изучать представленные гражданином, муниципальным служащим, главой или депутатом на освобождённой основе дополнительные материалы;
в) получать от гражданина, муниципального служащего, главы или депутата  на освобождённой основе  пояснения по представленным им материалам;
г) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры
Российской Федерации, иные федеральные государственные органы (кроме
федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на
осуществление оперативно-розыскной деятельности), государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, муниципального служащего, главы или депутата Совета на освобождённой основе,  его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении государственным служащим требований к служебному поведению;
д)наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их
согласия.
11. В запросе, при проведении проверки, указываются: 
      а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
б)нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
в)фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации,
жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы)
гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера которых проверяются,
гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными
правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых
проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого
имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
г)	содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
д)	срок представления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;
ж) другие необходимые сведения.
        12.3апросы направляются за подписью главы сельского поселения «Мирсановское», проводящего проверку.
13.По окончании проверки специалист по кадровой работе обязан ознакомить муниципального служащего, главу или депутата на освобождённой основе  с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации.
14.	Муниципальный служащий, глава или депутат на освобождённой основе  вправе:
а )давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в настоящем Положении; по результатам проверки; 
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
15.	Пояснения, приобщаются к материалам проверки.
16.	На период проведения проверки муниципальный служащий, глава или депутат Совета на освобождённой основе  может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение
о проведении проверки.
На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы, главы или депутата на освобождённой основе  денежное содержание сохраняется.
17.Специалист по кадровой работе представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.
18. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются специалистом по кадровой работе с одновременным уведомлением об этом гражданина, муниципального служащего, главу или депутата на освобождённой основе, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
19. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
          20.При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим, главой или депутатом Совета на освобождённой основе  требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
21.	Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, поступивших к специалисту по кадровой работе
приобщаются к личным делам. Копии указанных справок хранятся в течение
трех лет со дня окончания проверки, после чего передаются в архив.
22.	Материалы проверки хранятся у специалиста по кадровой работе в
течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
        23.  Запросы о представлении сведений, составляющих банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну, запросы в правоохранительные органы о проведении оперативно-разыскных мероприятий в отношении граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальных служащих, замещающих указанные должности, супруг (супругов) и несовершеннолетних детей таких граждан, муниципальных служащих, главы и депутата на освобождённой основе  в интересах муниципальных органов направляются высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации (руководителями высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации) в порядке, определяемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

______________________________________________________________________