проект
СОВЕТ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «МИРСАНОВСКОЕ»
                                                    РЕШЕНИЕ
«__»________2018г									№ ___
с. Мирсаново
О внесении изменений в решение Совета сельского поселения «Мирсановское» «Об утверждении Положения о муниципальной службе в сельском поселении «Мирсановское от 31.10.2012г. №34
(в редакции решений Совета от 06.03.2013г.№61, от 01.11.2013 №80, от 15.12.2015г. №23, от 21.06.2017г. №80)

         Руководствуясь Федеральным законом от 03.08.2018 N 307-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях совершенствования контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции", Совет сельского поселения «Мирсановское» решил:
1. В решение Совета сельского поселения «Мирсановское» «Об утверждении Положения о муниципальной службе в сельском поселении «Мирсановское от 31.10.2012г. №34(в редакции решений Совета от 06.03.2013г.№61, от 01.11.2013 №80, от 15.12.2015г. №23, от 21.06.2017г. №80) внести следующие изменения:
1) подпункт 2 части 2 и часть 5 Положения признать утратившими силу;
2)  часть 3 статьи 6 изложить в редакции:
«3. В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы категории "руководители" ведущей группы должностей муниципальной службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" ведущей группы должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования.»;
3) в части 4 статьи 6 исключить  слово «среднего»;
4) часть 5 статьи 6  дополнить словами «квалификационные требования по направлению подготовки: желательно юридическое образование или государственное и муниципальное управление»; 
5) статью 6 дополнить частью 5.1 следующего содержания:
«5.1 Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.»;
6) п.п.2,3 ч.5 ст.6 изложить в следующей редакции:
2) главных должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
7) Статью 10 Положения дополнить частями 3 и 4 следующего содержания: 
«3. гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течении двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течении месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора ( гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
Комиссия в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации  услуг) на условиях гражданско-правового договора, если  отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, а также проинформировать гражданина о принятом решении.
4. гражданин, замещавший должности муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами российской Федерации, в течении двух лет после увольнения с муниципальной службы обязан при заключении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ ( оказание услуг), указанных в части 3 статьи 10, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.»;
8) п.1 ч.1 ст.11 признать утратившим силу;
 9) Пункт 3 части 1 статьи 11 изложить в следующей редакции :
« 3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия на безвозмездной основе в управлении органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии и органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя (работодателя), которое получено в порядке, установленном муниципальным правовым актом), кроме представления на безвозмездной основе интересов муниципального образования в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является муниципальное образование, в соответствии с муниципальными правовыми актами, определяющими порядок осуществления от имени муниципального образования полномочий учредителя организации или управления находящимися в муниципальной собственности акциями (долями участия в уставном капитале); иных случаев, предусмотренных федеральными законами.»;
10). Статью 26 дополнить частью 4 следующего содержания : 
 «4. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27  Федерального закона   № 25 от 02.03.2007г, применяются представителем нанимателя (работодателем) в порядке, установленном нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и (или) муниципальными нормативными правовыми актами, на основании  доклада подразделения кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия).».
2. Настоящее Решение вступает в силу после его официального обнародования.
3. Настоящее решение обнародовать на информационном стенде в администрации сельского поселения «Мирсановское», и на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети интернет.

Глава сельского поселения «Мирсановское»		С.Ф. Абрамова